急需岗位 需求人数 工作职责 基本要求  
配件计划员  负责配件计划的制定与落实
  • 要求大专以上学历,汽车、计划等相关专业毕业。有1年以上相关工作经验。 
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会计  财务管理、成本管理
  • 会计相关专业,大专以上学历,三年以上工作经验。 
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市场营销  10  市场营销
  • 大专以上学历,年龄三十岁以下!市场营销 
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工商管理  10  大专以上学历,年龄三十岁以下!
  • 大专以上学历,年龄三十岁以下! 
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总装车间主任  总装车间主任
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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装焊车间主任  装焊车间主任
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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冲压车间主任  冲压车间主任
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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物流经理  物流经理
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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培训经理  培训经理
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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售后服务经理  售后服务经理
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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国际大区销售经理  10  国际大区销售经理
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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国内大区销售经理  10  国内大区销售经理
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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质量内外检经理  质量内外检经理
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力.  
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底盘工程师  底盘工程师
  • 1、汽车、机制、市场营销、企业管理、人力资源管理、质量管理等相关专业毕业 2、工作经验(同业经验)5年以上 3、年龄30岁以上 4、具备一定的组织、管理、沟通、协调能力. 
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